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Audit
In our firm we respond to the demands of our customers. We have modern methodologies and audit techniques operating in the best interests of your organization.
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Statutory Audit
Audit services of the firm have been designed to support you to meet the challenges involved in managing risks, resources and information.
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External Audit
The external audit service aims to express an independent opinion regarding the fairness of the financia!statements of the companies or certain business areas in which we use previously agreed procedures.
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Managerial and Result External Audit
Our work consists of the execution of the defined procedures to review the accounting information and issue reports and documents.
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Taxes
We work with our clients during all their processes to achieve an excellent statutory clase year, in order to optimize the taxes payment and ease the tax burden.
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Transfer Pricing
The laws surrounding transfer pricing are becoming ever more complex, as tax affairs of multinational companies are facing scrutiny from media, regulators and the public.
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Legal Services
Our legal advice involves professional lawyers, specialized in different fields.
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Diagnosis and implementation of Full and SME IFRS
Servicio de Diagnóstico e implementación de NIIF plenas y NIIF para las PYMES.
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Training and updating in IFRS
Services of Training and updating in IFRS
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Calculation of accounting estimates under IFRS
Services of Calculation of accounting estimates under IFRS
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Valuation of financial instruments
Services of Valuation of financial instruments
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Advice on specialized topics
Services of Advice on specialized topics
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IFRS advice for public sector entities
Services of IFRS advice for public sector entities
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Preparation of financial statements and disclosures
Services of Preparation of financial statements and disclosures
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Sarbanes-Oxley Service Audit (SOX)
Only those who have clearly structured numbers and a good view of their business, can identify weaknesses and opportunities early enough to react on time to events in their environment.
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Audit of Organization
In order to help the service organization and its users to establish a reliable and standard process for the service organization's reports, we offer the following services:
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IT Audit
IT Audit Services help the Organization manage risks and controls related to IT implementation and use to achieve business financial, operational, and regulatory objectives.
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Computer Security
Cybersecurity frames a set of tools, policies, security safeguards, guidelines, risk management methods, actions, training and in summary a series of practices that can be used to protect the organization's assets and users in cyber-environment.
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Performance Tests
Our service focuses on determining the speed at which a task is performed under particular working conditions on a specific information or application system.
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Audit Security Social
As part of Social Security policies and strategies in Colombia, pensions and health are fundamental workers' rights, for which specialized support is required to guarantee access to these rights, in a transparent, equitable and the law.
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BCP Services
We are certified by DRI International as Business Continuity Plans Consultant, CBCP and with training and certification as internal auditor in SGS, ISO 2005: 27001..
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SAP Auditing and Computer Security
We have certified experts in security and auditing SAP in R / 3, CRM, BW. Our approach allows us to perform in SAP
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Corporate Risk Management
This regulatory environment seeks to mitigate the risks and uncertainties of the banking industry, also responding to economic pressures and investor expectations.
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Operational Improvement
Process management, within which operational improvement is framed, can be defined as a way of focusing the work, where the continuous improvement of the activities of an organization is sought through the identification, selection, description, documentation and continuous improvement of the processes. Any activity or sequence of activities that are carried out in the different business units, constitutes a process and as such, must be managed.
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Change Management
Change management is the process, through tools and techniques, to manage the transition to a new reality, trying to make the people involved able and willing to work in the new defined context and achieve the expected results.
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Business Intelligence and Analysis
Business intelligence acts as a strategic factor for an organization, generating a potential competitive advantage, which is none other than providing privileged information to respond to business problems.
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Due diligence
Due Diligence is a term, usually used in the field of business acquisitions, to refer to the process of finding information about an organization.
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Valuations
The valuation of a company is not an exact science and can vary depending on the type of business and the reason.
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Financial accounting
Only those who have clearly structured numbers and a good view of their business, can identify weaknesses and opportunities early enough to react on time to events in their environment.
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Tax and legal compliance
The tax authorities constantly keep entrepreneurs and freelancers on alert, with tax issues taking part as a crucial role in almost all business decisions.
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Payroll
Payroll is one of the most challenging responsibilities that a company faces every year. Our service fulfill the client internal policies, understands the corporate strategic planning and focus on the record of the received newness.
¿Debería cada organización benéfica intentar no ser necesaria?
01 Nov 2018“Nuestro objetivo debería ser que ya no sea necesario que existamos”.
¿Debería cada organización benéfica intentar no ser necesaria? Esta idea audaz y provocadora es debatida frecuentemente en el sector de las organizaciones benéficas, y surgió de nuevo con una líder de beneficencia en el debate para este informe. El principio subyacente es simple. Si una organización benéfica tiene éxito en lograr su misión, no le quedará nada más por hacer.
Ya sea que esté de acuerdo o no con esta afirmación, la misma destaca la importancia de que las organizaciones benéficas midan su impacto de forma eficiente. Porque el impacto es la medida utilizada para saber si las organizaciones benéficas están implementando su estrategia con éxito y si están avanzando en su misión. En palabras simples, la medición del impacto ya no puede ser considerada como algo “deseable”. Existir solo para continuar existiendo no puede ser el futuro de las organizaciones benéficas.
Las donaciones caritativas han disminuido en todo el mundo1. En algunos países, junto a un torrente de titulares negativos, la confianza del público en las organizaciones benéficas ha comenzado a debilitarse2. En otros, los niveles de confianza son más fuertes, pero aún así existen preguntas sobre cómo exactamente las donaciones ayudan a las causas que apoyan3. Una parte de esta inquietud se debe a la falta de información adecuada sobre el impacto como alternativa a las medidas financieras de la eficacia.
Pero además las organizaciones benéficas se enfrentan a barreras significativas. No menos importante es garantizar que tienen las habilidades y los recursos adecuados para medir, comprender y comunicar su impacto de manera apropiada.
Asimismo, no existe una metodología reconocida universalmente para medir el impacto. Esto se debe a que las organizaciones benéficas no comparten la misma misión ni operan en entornos uniformes. Por ejemplo, una organización benéfica de ayuda internacional tendrá objetivos muy diferentes a una organización benéfica para la conservación o para el patrimonio. El amplio ecosistema de donantes y beneficiarios también agrega otra capa de complejidad. Por este motivo, el impacto significará diferentes cosas para diferentes partes del sector de organizaciones sin fines de lucro.
Las organizaciones benéficas de todo el mundo con las cuales hemos hablado para el informe “Impacto en acción” reconocen que demostrar el impacto es fundamental para una gobernanza efectiva. Medir el impacto genuino del trabajo permitirá a las organizaciones benéficas demostrar a los donantes y las partes interesadas los resultados posibles más precisos. Esta información también puede brindar datos sobre las estrategias futuras y permitir que las organizaciones benéficas comprendan los riesgos del fracaso y los beneficios del éxito.
En este informe presentamos los resultados de nuestras conversaciones con treinta personalidades importantes de organizaciones benéficas de todo el mundo. Exploramos qué significa el impacto para diferentes organizaciones benéficas, los desafíos que enfrentan en su medición, y las innovaciones desarrolladas para superar esos desafíos. Me siento alentada por las historias de las organizaciones benéficas que hemos escuchado sobre la adopción de tecnologías nuevas de bases de datos o en la contratación de equipos nuevos para el control de la calidad de los datos.
La medición del impacto es un desafío difícil, pero la evidencia sugiere que las organizaciones benéficas lo están enfrentando sin rodeos.
No hay una solución única para ayudar a cada organización benéfica a medir e informar sobre el impacto de forma más eficaz. En su lugar, basándonos en nuestra investigación con organizaciones benéficas de todo el mundo, ofrecemos una serie de recomendaciones para los líderes en su recorrido del impacto. Espero que encuentre este informe interesante y estimulante.
Para leer el reporte completo haga clic aquí
Carol Rudge
Socia y directora global de organizaciones sin fines de lucro, Grant Thornton Reino Unido
