Perspectivas y novedades

El entorno empresarial globalizado está marcado por una complejidad sin precedentes, caracterizado por una diversidad de regulaciones, culturas y prácticas comerciales en cada país.

Exploramos la forma en que está cambiando el trabajo profesional, las habilidades de liderazgo que se necesitarán para triunfar en el dinámico mercado medio, y cómo las organizaciones pueden mantenerse competitivas en la guerra del talento y de los consumidores en el 2030.

Efectos de la reforma tributaria - Ley 1943 del 28 de Diciembre de 2018

Es obligatorio para toda Sucursal o E.P. en Colombia se conserve el estudio de atribución de rentas, en las oficinas de la Sucursal por un término mínimo de cinco (5) años. En Grant Thornton Colombia Ofrecemos nuestros servicios profesionales para la preparación del estudio de atribución de rentas por el año gravable 2017 y por aquellas vigencias que estén pendientes.

¿Cómo pueden las organizaciones benéficas de todo el mundo medir el impacto para impulsar su misión?

Identifique cuales son los principales errores al crear un área de Auditoría Interna y como evitarlos.

Conozca a detalle sobre el pago y retención de aportes al sistema de seguridad integral y parafiscales de los trabajadores independientes conforme al Decreto 1273 del 23 de julio de 2018.

Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social - UGPP. Resolución 0922 del 6 de julio de 2018- UGPP Los empleadores y/o cooperativas, sean personas naturales o jurídicas, obligados o no a llevar contabilidad.

La conciliación fiscal de que trata el artículo 772-1 del E.T., constituye una obligación de carácter formal que se define como un sistema de control o conciliación mediante el cual los contribuyentes del impuesto sobre la renta y complementarios obligados a llevar contabilidad

No están obligados a presentar declaración del impuesto sobre la renta y complementario por el año gravable 2017 los siguientes contribuyentes

La estrategia china de inversión One Belt, One Road (OBOR, por sus siglas en inglés y también conocida en español como la Nueva Ruta de la Seda) abre oportunidades innumerables a lo largo de las principales rutas de comercio mundial terrestre y marítimo

A pesar de la evidencia de que la diversidad de pensamiento da a las empresas una ventaja competitiva1, a muchas de ellas aún les cuesta tomar decisiones al respecto. Las empresas se encuentran bajo una presión cada vez más intensa de reflejar la diversidad de sus mercados y comunidades.

¿Puede hacer que su compañía sea más ágil?

El crecimiento orgánico es la opción por defecto para muchas empresas pero en un mundo en rápido movimiento, ¿es demasiado “seguro”? ¿Cómo pueden los líderes elegir una estrategia que acelere el crecimiento del negocio de una manera sostenible venciendo el miedo a lo desconocido?

“La cultura se come a la estrategia” se volvió un dicho aceptado en el mundo de los negocios. ¿Pero pueden las empresas dinámicas mantener su singular cultura y atractivo mientras se expanden, y evitar las molestias de crecimiento que afectan a tantas firmas?

El plan BEPS está compuesto por recomendaciones de mejores prácticas y no por requerimientos obligatorios, su aplicación sería selectiva y variaría de un país a otro.