Como parte de las políticas y estrategias de la seguridad Social en Colombia, la pensión y la salud son derechos fundamentales de los trabajadores, para lo cual se requiere apoyo especializado para garantizar el acceso a estos derechos, de manera transparente, equitativa y con apego a la ley.
El Sistema Integral de Seguridad Social incluye los siguientes aspectos:
Pensional:
- Evaluación jurídica. Se hace una revisión y análisis que comprende lo siguiente:
- Estudio jurídico de cada uno de los expedientes pensionales.
- Revisión de la documentación.
- Validación de la normatividad jurídica aplicada a la solicitud.
- Revisión de la liquidación tanto jurídica como matemática.
- Revisión de la liquidación de las cuotas partes.
- Revisión de reliquidación, indexación
- Evaluación Documental: La validación documental de los expedientes y las solicitudes pensionales tienen como objetivo certificar su autenticidad, y su validez jurídica, de manera que no haya detrimento del patrimonio económico del país, minimizando el impacto de reconocimientos fraudulentos, lo cual requiere el concurso de peritos y expertos, en grafología forense, manejo documental y dactiloscopia.
Laboral:
- Evaluación de Cálculos en Seguridad Social en Riesgos Laborales – Seguros de Personas.
- Cálculo del impacto de los siniestros de cola larga.
- Estudio del impacto en la reserva de pensiones por el incremento del salario mínimo.
- Estudio del impacto en la reserva de pensiones por variación de las tasas de interés del mercado.
- Análisis del impacto en las reservas de pensiones por extra-longevidad.
- Cálculo de desequilibrio técnico por riesgo agravado.
- Cálculo de reservas matemáticas.
- Cálculo de reservas técnicas bajo NIIF.
- Cálculo de Test de Suficiencia de Activos bajo NIIF.
- Diseño de productos de complementariedad Póliza Accidentes Personales-Riesgos laborales.
- Diseño de Pólizas de Seguros de Vida Individual, Desempleo, Educativo.
- Auditorías laborales, que incluyen la evaluación de los siguientes componentes:
- Vinculaciones
- Nómina y Compensación Salarial
- Protección e Higiene del Trabajo
- Desvinculaciones
- Subcontratación de labores y servicios
- Evaluación de requerimientos en Derechos Humanos
