Boletín #85

Dotación puede entregarse en bonos, pero no en dinero, excepto cuando el contratode trabajo termine sin haber cumplido con esta obligación

En reciente publicación, el Ministerio del Trabajo resumió las reglas para la entrega de la dotación, prestación social a la cual tienen derecho los empleados que devengan hasta 2 SMLMV y que han cumplido más de 3 meses al servicio del empleador, en las fechas de entrega (abril 30, agosto 31 y diciembre 20). Precisó que "cualquier forma de entrega de la dotación, incluyendo el bono para que el trabajador retire la dotación necesaria para realizar su trabajo, sería válida, mientras no se entregue en dinero, salvo la obligación de entregarla a título indemnizatorio por el incumplimiento, cuando haya finalizado la relación laboral o el contrato de trabajo". (Concepto número 27802 del 27 de agosto de 2020).

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