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Según concepto del Ministerio del Trabajo, si durante la actual emergencia sanitaria, el empleador hizo uso de la alternativa de conceder a los trabajadores una licencia remunerada compensable, pero el trabajador se retiró sin haber repuesto dicho tiempo, podría descontarse el valor pagado que no fue efectivamente laborado como consecuencia de la renuncia del trabajador, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 55 del C.S.T., que prevé la ejecución del contrato basado en la buena fe tanto del trabajador como del empleador.
Press Release
Boletín #102
21 abr. 2021
Empleador podría descontar de la liquidación el tiempo no compensado por el trabajador retirado
Según concepto del Ministerio del Trabajo, si durante la actual emergencia sanitaria, el empleador hizo uso de la alternativa de conceder a los trabajadores una licencia remunerada compensable, pero el trabajador se retiró sin haber repuesto dicho tiempo, podría descontarse el valor pagado que no fue efectivamente laborado como consecuencia de la renuncia del trabajador, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 55 del C.S.T., que prevé la ejecución del contrato basado en la buena fe tanto del trabajador como del empleador.